什么是补充公积金？和公积金有什么区别？怎样才有补充公积金

什么是补充公积金：

补充公积金，全称为补充住房公积金，是住房公积金制度的一种重要补充形式。它是在国家规定的住房公积金制度基础上，由地方政府或企业根据自身情况额外设立的一种住房储蓄制度。这种制度旨在通过增加职工的住房资金积累，进一步提高职工的住房消费能力，从而帮助职工更快地实现购房梦想。

补充公积金与住房公积金的区别：

一、缴纳对象与强制性

• 公积金：由单位为职工缴纳，具有强制性，即单位必须为符合条件的职工缴存。
• 补充公积金：虽然也是由单位和职工共同缴纳，但其缴存是自愿的，单位可根据自身情况选择是否为员工缴存。

二、缴存范围

• 公积金：缴存范围广泛，涵盖多种类型的企业和单位。
• 补充公积金：缴存范围相对有限，只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加。

三、缴存比例

• 公积金：缴存比例固定，且缴存额度有一定限制。
• 补充公积金：缴存比例相对灵活，单位和个人的缴存比例在一定范围内由单位自行确定，且对缴纳额度没有限制要求。

四、使用方式

• 公积金与补充公积金：主要用于购房相关支出，但缴存了补充公积金的职工在申请贷款时往往能获得更高的贷款额度。

怎么样才有补充公积金：

1. 单位自愿参与：
   • 补充公积金的设立和缴存首先取决于所在单位的意愿。单位必须自愿选择参与补充公积金制度，并按照相关规定进行缴存。这通常要求单位具备一定的经济实力和良好的管理基础，以确保能够长期、稳定地为员工缴存补充公积金。
2. 职工身份与资格：
   • 申请人必须是单位的在职职工，并且已经按照规定缴存了住房公积金。由于补充公积金是住房公积金的补充形式，因此，只有在已经建立住房公积金账户并正常缴存的职工才有资格参与补充公积金计划。
3. 缴存比例与基数：
   • 补充公积金的缴存比例和基数可以根据地方政策和企业实际情况进行调整。虽然具体比例和基数由单位自行确定，但通常会设定一定的上下限。例如，缴存比例可能不超过单位和职工各自一定百分比（如各9%），同时也不得低于一定的下限（如各1%）。职工需要了解并遵守这些规定。
4. 政策与制度：
   • 不同地区和行业对补充公积金的具体政策可能有所不同。因此，职工需要关注并了解当地政府或企业发布的关于补充公积金的最新政策和制度要求。
5. 提供必要材料：
   • 在申请或参与补充公积金时，职工可能需要提供一系列必要的材料，如身份证明、工作证明、住房公积金缴存证明等。这些材料将用于核实职工的身份和缴存情况，确保申请的合法性和有效性。
6. 持续缴存：
   • 一旦参与补充公积金计划，职工需要保持持续的缴存状态。这包括按时足额缴纳个人部分的补充公积金，并关注单位是否按时足额缴存相应的部分。
7. 合规使用：
   • 补充公积金主要用于购房相关的支出，如购买、建造、翻建、大修自住住房等。职工在需要使用补充公积金时，需要遵循相关规定和程序，确保合规使用。

总之，要享有补充公积金，职工需要确保所在单位自愿参与该制度，并符合相关身份和资格要求。同时，职工还需要关注政策变化、提供必要材料、保持持续缴存，并合规使用补充公积金。